Articole esențiale despre managementul eficient al resurselor umane

Tranzitia la Excel de la Cloud

10 Motive să Treci de la Administrarea Concediilor în Excel la o Aplicație Web Simplu de Utilizat.

Managementul concediilor

12 Motive pentru care Soluțiile Administrării Concediilor Personalului sunt Foarte Utile Firmelor Mici

Legislația muncii

Analizați cele mai actuale versiuni de documente referitoare la legislația muncii precum Codul muncii sau Clasificarea ocupațiilor din România (Codul COR 2022).

Ghid Soft Resurse Umane

Zece aspecte pe care trebuie să le stii înainte de a achiziționa un program HR în Cloud pentru întreprinderea ta.

Procesul de integrare a noilor angajați

Descoperă un ghid despre procesul de integrare al noilor angajați ce conține detalii despre pașii de urmat, beneficiile integrării, și lista de bune practici la fiecare etapă a onboardingului în organizație.

Cum Alegi Un Soft De Pontaj Online Și Care Sunt Avantajele Acestuia

Descoperă un ghid despre importanța, avantajele și functionalitățile unei aplicații de pontaj pentru angajați.

Tot Ce Trebuie Să Știi Despre Deplasările În Interes De Serviciu

În acest articol descoperiți o prezentare despre procesul corespunzător decontării cheltuielilor pentru delegare și detaşare, precum şi regulile de impunere a indemnizaţiilor pentru salariaţi.

Totul despre cele 14 tipuri de concedii din România

În prezentul articol ne-am propus să facem o trecere în revistă a celor 14 tipuri de concedii existente, așa că pregătește-te să afli lucruri noi! Vom face referire la legislație, norme de aplicare, modele cereri, și întrebări frecvente.

Orele suplimentare

Conform Codul Muncii orele suplimentare înseamnă, în general, orice muncă peste programul de lucru de bază inclus în contract. Descoperă legislația în vigoare și cum se calculează plata orelor suplimentare, munca de noapte, munca în weekend și munca în zilele de sărbătoare legală.

Fluctuația de personal: definiție, tipuri, motive și consecințe

În acest articol, veți afla definiția acesteia, cum să o gestionați, motivele și ce strategii puteți utiliza pentru a reduce această fluctuație.

Absenteismul angajaților: principalele cauze și cele mai bune remedii

Descoperiți un ghid cuprinzător de întrebări și în special răspunsuri despre absenteismul forței de muncă care acoperă: definiția absenteismului, ratele, cauzele, costurile și remediile pentru această provocare în domeniul resurselor umane.

Importanța și beneficiile software-ului de gestionare a angajaților pentru întreprinderile mici și mijlocii

Managementul angajaților este o sursă de sarcini repetitive și consumatoare de timp în orice firma. Descoperă care sunt beneficiile unui soft de management personal și află de ce foarte multe companii au schimbat modul în care aceștia își gestionează angajații.

Abilități manageriale

Comunicarea, Empatia, Responsabilitatea, Răbdarea sunt doar patru din cele mai importante abilități manageriale pe care trebuie să le deții. Afla care sunt sunt celelte abilități de managemnet a personalui, care te vor ajuta să te descurci mai ușor cu oamenii.

Managementul echipei: 10 abilități de conducere ale unui manager excelent

Dacă conduceți propria afacere sau sunteți șeful unei echipe, aveți nevoie de o serie de abilități cheie pentru rezultate împreună cu colegii dumneavoastră. Descoperă acum care este rolul liderului de echipa, și care sunt cele mai importante abilități.

Ce este cultura organizațională? Un ghid pentru leaderi ce include tipuri, elemente și exemple de bune practici

În acest ghid, explorăm de ce orice organizație ar trebui să proiecteze și să aibă o singură cultură organizațională, cum funcționează și ce beneficii veți obține în compania dvs. dacă se bazează pe un set de valori comune.

Gestionarea eficientă a echipei de la distanță în vremea Coronavirus

Cum putem să gestionăm eficient echipa de la distanță în apogeul crizei coronavirus? Venim cu o serie de sugestii referitoare la coordonarea eficientă a echipei la distanță. Sugestiile vizează atât managerii, cât și personalul HR dar și angajații.

Starea de urgență pentru COVID-19 - măsuri aplicabile angajatorilor și angajaților

Descoperiți 8 aspecte precum munca la domiciliu sau telemunca ce țin de legislația muncii în contextul stării de urgență și epidemiei COVID-19.

Blog

Idei pentru afaceri productive și de success pentru lideri eficienți. Postam săptămânal articole în engleza despre managementul personalului, gestiunea absentelor, funcționalități noi introduse, dar și despre cele mai bune practici când vine vorba de subiecte dedicate lumii HR.

10 strategii solide pentru a vă îmbunătăți planul de retenția al angajaților

Descoperiți metodele de impact pentru a vă păstra angajații. Aflați ce înseamnă retenția personalului, cum să o calculați și cum să vă mențineți angajații motivați, dedicați și loiali afacerii dvs.

Transformarea digitală a resurselor umane: Descoperiți avantajele, tendintele digitizarii

Aflați tot ce trebuie să știți despre transformarea digitală a resurselor umane. Descoperiți beneficiile sale în afaceri și utilizați tehnologia în avantajul dvs.

Tot Ce Trebuie Să Știi Despre Managementul Resurselor Umane

În articolul de față ne-am propus să explicăm ce este exact managementul resurselor umane, importanța lui crucială la nivel organizațional și personal (la nivel de angajat), care sunt tipurile de activități specifice departamentului de resurse umane și unui manager de resurse umane și cum poate ajunge cineva să profeseze în acest domeniu, și anume ce pași trebuie să urmeze.

Importanța motivației angajaților

Descoperiți metodele de impact pentru a vă păstra angajații. Aflați ce înseamnă retenția personalului, cum să o calculați și cum să vă mențineți angajații motivați, dedicați și loiali afacerii dvs.

Moralul angajaților: vitamina care stimulează sistemul imunitar al organizației dvs.

Moralul angajaților este un concept complex și implică mulți factori și variabile, personale și profesionale. Descoperiți cum puteți spori moralul angajaților, care sunt elementele ce influențează moralul și cum puteți măsura acest element.

Avantajele și metodele practice pentru a stimula implicarea angajaților

Să discutăm despre implicarea angajaților: ce este acest concept, sfaturi despre îmbunătățirea implicării angajaților dvs. și exemple de strategii care funcționează pentru a maximiza angajamentul personalului.

De ce pleacă angajații? Cele mai întâlnite cauze ale demisiei personalului și cum să le eviți

Peste 300.000 de români au demisionat în pandemie așa că această problemă nu ar trebui să te ia prin surprindere. Evident, dacă te confrunți cu multe plecări în ultima perioadă, este momentul să identifici cauzele și soluțiile pentru acest fenomen, pentru a putea acționa în consecință.

Care sunt diferențele între o soluție cloud HRM și aplicațiile instalate local?

Soluțiile de tipul cloud încep să fie din ce în ce mai căutate de către companii de toate dimensiunile. Deoarece este important de cunoscut care sunt avantajele și unele dezavantaje ale celor două posibilități, iată câteva diferențe importante între cloud și local, cunoscut sub numele de on-premise.

Ce face un lider bun în 2022? Un scurt ghid pentru conducerea excelentă

Soluțiile de tipul cloud încep să fie din ce în ce mai căutate de către companii de toate dimensiunile. Deoarece este important de cunoscut care sunt avantajele și unele dezavantaje ale celor două posibilități, iată câteva diferențe importante între cloud și local, cunoscut sub numele de on-premise.

Dezvoltarea angajaților - Descoperiți planul de creștere a companiei investind în angajații

Acordarea de oportunități de dezvoltare profesională sporește implicarea angajaților, ajută la reținere și atrage talentele de top, ceea ce a fost una dintre cele mai mari provocări pentru angajatori în ultimul an. Aflați cum să vă construiți planul pentru dezvoltarea angajaților în acest an, cu pași acționați și beneficii urmăribile.

Metode cheie de a îmbunătăți performanța angajaților

Îmbunătățirea performanței angajaților este un proces continuu care implică măsurarea, evaluarea și planificarea, dar este și un pas vital pentru atingerea obiectivelor companiei. Să descoperim care sunt cele mai eficiente modalități de a crește performanța angajaților.

Strategii De Resurse Umane: Ce Sunt Și Cum Să Creezi Un Plan Pentru Afacerea Ta?

O strategie de resurse umane este planul global al unei companii de a-și gestiona capitalul uman pentru a se alinia misiunii, viziunea și obiectivele sale. Află acum cum poți adresa strategia HR din firma ta eficient cu ajutorul unui plan în 5 pași.

De ce este importantă comunicarea internă pentru afacerea dvs.?

O bună comunicare internă asigură claritate pentru toți din organizație. Dar cum este definită comunicarea internă eficientă și cum funcționează?

Pilonii Cheie Ai Managementului Relațiilor Cu Angajații

Relațiile cu angajații se referă la eforturile unei organizații de a crea și menține o relație pozitivă cu angajații săi. Descoperiți importanța acesteia, cum să rezolvați problemele legate de relațiile cu angajații și obțineți acces la sfaturi și cele mai bune practici.

7 Provocări În Domeniul Resurselor Umane Și Cum Să Le Depășești

Managementul resurselor umane este o provocare. Gestionarea oamenilor poate fi împlinitoare, dar poate fi și frustrantă uneori. De ce? Pentru că oamenii sunt atât de diferiți și fiecare are nevoi și dorințe specifice.

Cum să menții un echilibrul sănătos dintre muncă și viața privată?

Parcurgând acest articol, vei afla mai multe despre echilibrul dintre viața profesională și viața privată, în speranța că la finalul lecturii vei cunoaște exact schimbările pe care trebuie să le faci pentru a obține acel echilibru sănătos între muncă și viața privată.

Tot Ce Trebuie Să Știți Pentru A Evita Sindromul Burnout

Parcurgând acest articol, vei afla mai multe despre echilibrul dintre viața profesională și viața privată, în speranța că la finalul lecturii vei cunoaște exact schimbările pe care trebuie să le faci pentru a obține acel echilibru sănătos între muncă și viața privată.

Primii Pași În Înființarea Unei Firme De Tip SRL În 2022

Descoperă pașii necesari pentru înființarea unei firme de tip SRL în 2022. Ghidul conține sfaturi utile, modele și alte acte necesare înființare firmă de SRL în 2022.

Feedback-ul angajaților - Cea mai convenabilă soluție pentru un loc de muncă fericit

Feedback-ul reprezintă schimbul de informații despre performanța unei persoane sau a unui produs. Descoperiți exemple de feedback pozitiv și constructiv împreună cu sfaturi și cele mai bune practici. Aflați de ce feedback-ul este direct legat de creșterea moralului și a productivității.

Cele 5 etape ale dezvoltării echipei (și cum să le navigați fără probleme)

Dezvoltarea echipei este un proces complex în care liderii pot găsi cu ușurință un echilibru între nevoile lor și obiectivele proiectului. Înțelegerea celor cinci etape de dezvoltare a echipei de formare, confirm modelului Tuckman vă oferă un avantaj în gestionarea cu succes a echipei.

Top 10 idei pentru managementul timpului la locul de muncă

Managementul timpului este abilitatea de a vă folosi timpul în mod productiv și eficient. Iată câteva sugestii: 1 Stabilește un program, 2 Matricea Eisenhower, 3 Reduceți întreruperile, află mai multe accesând acest articol.

Team Building în 2022 - o necesitate pentru companiie de succes

Aflați motivele pentru care ar trebui să luați în considerare team buildinguri pentru organizația voastră, ce beneficii veți observa și mai ales cum să organizați un asemenea eveniment.

Cum se măsoară și se îmbunătățește productivitatea angajaților la locul de muncă?

Aflați motivele pentru care ar trebui să luați în considerare team buildinguri pentru organizația voastră, ce beneficii veți observa și mai ales cum să organizați un asemenea eveniment.

Importanța muncii în echipă: 12 beneficii cheie pe care trebuie să le știi

Colaborarea angajaților în rezolvarea problemelor duce la rezultate mai bune. Oamenii sunt mai predispuși să își asume riscuri calculate care duc la inovare dacă au sprijinul unei echipe în spate. Lucrul în echipă încurajează creșterea personală, crește satisfacția în muncă și reduce stresul.

Importanța perioadei de probă

Perioadă de probă este o perioadă de timp la începutul unei recrutări cu normă întreagă sau cu normă parțială, care oferă angajatorului posibilitatea de a evalua dacă noul său angajat este capabil, de încredere și potrivit pentru locul de muncă.

Colaborarea la locul de muncă: ingredientul secret pentru rezultate mai bune

Promovarea colaborării face parte dintr-o cultură a muncii care apreciază fericirea și bunăstarea angajaților. Aflați despre importanța colaborării, abilitățile necesare și cum să promovați schimbul în echipă.

Cum să îmbunătățești satisfacția în muncă?

Sunteți interesat să îmbunătățiți satisfacția în muncă a membrilor echipei dvs.? Iată 10 sfaturi care vă învață cum: 1. Recunoașteți și recompensați munca bună · 2. Fiți flexibil. 3. Investiți în dezvoltarea personalului 4. Permiteți angajaților să-și modeleze propriile roluri · 5. Evitați micro-managementul. Aflați modalități suplimentare de a crește satisfacția astăzi.

Programul de lucru flexibil în 2022 - de la dorință la necesitate

Descoperă prevederile legale cu privire la programul de lucru flexibil, avantajele și dezavantajele unui program de lucru flexibil și câteva tips and tricks pentru implementarea unui asemenea program.

14 moduri în care liderii își pot sprijini echipele

Descoperă prevederile legale cu privire la programul de lucru flexibil, avantajele și dezavantajele unui program de lucru Pentru a vă susține echipele și a le reactiva ca lideri, urmați aceste sfaturi: 1. Creați un mediu de lucru sănătos, 2. Fiți empatic, 3. Creșteți încrederea prin delegarea sarcinilor, 4. Prioritizați munca, 5. Construiți pe modele, 6. Treasure Time, 7. Fii transparent, 8. Concentrează-te pe mentalitate, 9. Arată-ți aprecierea și 10. Investește în educație și creștere.

Arta de a delega sarcini eficient. Principalele beneficii și sfaturi de urmat cu privire la delegare

Capacitatea de a delega sarcini este o abilitate crucială de conducere. Urmați acești pași pentru a afla cum să delegați: 1. Identificați sarcina, 2. potriviți persoana cu postul, 3. furnizați instrucțiunile potrivite, 4. monitorizați implementarea și oferiți feedback.

Cele mai dorite beneficii extrasalariale pentru angajați

Pregătirea unui pachet competitiv de beneficii ar trebui să fie o prioritate pentru o companie din 2 perspective: pentru a putea recruta candidați de top, dar și pentru a-i reține pe cei deja existenți.

Citate motivaționale pentru a vă inspira în 2022

Când cauți nevoie de ceva inspirație, avem o selecție specială de citate motivaționale care vor spori starea de spirit și productivitatea angajaților tăi.

7 sfaturi despre managementul și rezolvarea conflictelor la locul de muncă

Cele mai bune modalități de a manageria conflictul la locul de muncă: 1 Ajungeți la cauza principală a conflictului, 2 Programați o oră pentru a vă întâlni și discuta conflictul, 3 Ascultați activ și lăsați-i pe toți să-și spună cuvântul, 4 Investigați situația, 5 Obțineți informații privind politica firmei cu privire la astfel de situații 6. Identificați și lucrați spre soluții pe care ambele părți le pot sprijini, 7 Urmăriți și decideți strategiile preventive pentru viitor.

Abilități de gestiune a timpului

Descoperă care sunt abilitățile privind managementul timpului, dar și beneficiile gestionării timpului eficient la locul de muncă atât pentru angajați, cât și pentru manageri.

Misiunea și viziunea unei companii + exemple

Declarațiile de misiune și viziune stimulează acțiunea, inspiră angajații și modelează cultura companiei. Descoperiți 10 exemple de declarații de misiune și viziune de la companiile care vă plac: Google, Facebook, Shopify etc. și învață cum să o scrii pe a ta astăzi.

Descarcă modele și formulare vitale în resurse umane.

Am creat un set de ghiduri și modele de documente pentru a uita de corvoada creării acestora și pentru a vă concentra pe creșterea afacerii dumneavoastră. Utilizând aceste modele câștigați timp valoros.

Modele cereri HR