Dashboard HR

Tabloul de bord al resurselor umane este un instrument esențial de analiză conceput pentru a vă ajuta să vă gestionați personalul. Este vital să luați decizii mai bune, să acționați pentru succesul organizației dvs. și să vă motivați echipa.

Începeți gratuit

Cum vă ajută Dashboard-ul HR?

Tabloul de bord al resurselor umane oferă o experiență simplificată în gestionarea angajaților dvs. și include o serie de avantaje competitive.

Optimizează procesele HR

Odată ce organizația dvs. generează suficiente date despre angajați, organizația dvs. se va baza pe statistici și tipare precise.

  • Productivitate și eficacitate
  • Adresați nevoile strategice ale personalului
  • Creați planuri de acțiune și continuitate cu HR

Obțineți analize de personal mai bune

Din datele împrăștiate și neutilizate, software-ul organizează, prioritizează și interpretează datele pentru a oferi informații convingătoare liderilor HR și personalului de conducere.

  • Analize date resurselor umane
  • Numărul de angajați și distribuția echipei
  • De la date brute la informații despre companie

Îmbunătățiți luarea deciziilor

Liderii, managerii și angajații iau decizii mai bune atunci când se bazează pe date. Folosiți instrumente competitive pentru a simplifica managementul cu indicatori HR esențiali.

  • Înregistrări și rapoarte despre concediile înregistrate
  • Dashboard-uri pentru angajați
  • Calendarele de prezență a echipei

Dashboard pentru resursele umane

Tablourile de bord HR oferite de LeaveBoard sunt soluția care facilitează procesul de luare a deciziilor cu privire la forța de muncă din organizația dvs. Utilizând datele de bază despre resurse umane aranjate într-un mod ușor de urmărit, managerii, supervizorii și echipa de resurse umane pot vedea diverși indicatori dintr-o privire. Toate aceste rapoarte vor duce compania dvs. cu un pas mai aproape de succes.

Dashboard HR pentru fiecare salariat

Pagina de pornire este un tablou de bord cheie pentru angajații dvs. Acesta este dashboard-ul care facilitează tot ceea ce privește concedii, prezenta, gestionare si planificare absențe. Și dacă îl utilizați pe un smartphone, acesta este un dashboard ideal pe care îl puteți utiliza oricand.

  • Formular de solicitare concedii
  • Balanța indemnizațiilor
  • Calendarele de prezență
  • Sărbători legale
  • Istoric concedii
  • Cereri de aprobare în așteptare
Portalul angajaților

Analiza forței de muncă

Obțineți o privire de ansamblu asupra forței de muncă cu ajutorul dashboard-urilor LeaveBoard. Dezvoltatorii noștri au lansat un tablou de control pentru analiza forței de muncă, unde veți putea descoperi date critice ale companiei despre resursele umane:

  • Numărul de angajați
  • Noii veniți
  • Vârsta medie a personalului
  • Zilele de naștere viitoare și aniversările de muncă
  • Numărul de echipe și birouri
  • Fluxuri de calendar pentru aniversari
People analytics

Analiză prezență și concediu de odihnă

Obțineți o prezentare generală a prezenței angajaților în orice moment cu modulul de raportare RU. Stăpâniți soldul concediilor fiecărui angajat, identificați cine nu și-a planificat concediile, descărcați o lista cu numărul cererilor lunare de telemuncă sau concediu de odihnă pentru fiecare angajat. Sortează și filtrează pentru a avea o perspectivă concentrată despre absenteism și pentru a înțelege cum să previi epuizarea, dar și pentru a simplifica detaliile cu privire la salarizare.

Software de raportare HR

Dashboard pentru managementul angajaților

Doriți să accesați datele angajaților dvs. de oriunde? Aceasta este o sarcina ușoară. Obțineți acces la înregistrările fiecărui angajat, efectuați modificări din mers și găsiți informații despre personalul dvs. în câteva secunde. Organizați-vă toți angajații într-o dashboard tabelar similar unei organigrame in Excel. Managementul forței de muncă nu va fi niciodată același cu aceste tablouri de bord.

Managementul angajaților

Concediul angajaților și calendarul concediilor

Recâștigați claritatea absenței angajaților cu funcționalități puternice de urmărire a concediilor. Obțineți vizibilitate, control și productivitate. Software-ul urmărește vacanțele personalului, marchează zilele în care angajații sunt absenți și prezintă alte tipuri de concedii pentru toți angajații companiei dvs. Mai mult, puteți filtra calendarul de vacanță după echipă, locație sau perioadă pentru o planificare mai eficienta și pentru a asigura continuitate în afacere. Sărbătorile legale sunt incluse în sistem. Iar daca compania dumneavoastră are mai multe departamente, puteți limita vizibilitatea asupra informațiilor confidențiale.

Calendarul vacanțelor

Prețuri

Obțineți dashboard-ul HR gratuit sau la un preț accesibil.

Gratuit


  • Maximum 9 angajați
  • Acces la toate funcțiile
  • Suport clienți

Pro


  • $1.35 per angajat
  • 14 zile de încercare
  • Configurarea contului gratuit

Frequently asked questions:


Ce este un Dashboard HR și de ce avem nevoie de el?

Departamentele moderne de resurse umane sunt din ce în ce mai mult conduse de date, rapoarte și KPI (indicatori cheie de performanță). Acest lucru este esențial pentru productivitate, timp redus de administrare, recrutare eficientă, retenția angajaților și multe altele.

Dacă vă simțiți copleșiți de analize și date plictisitoare, privirea la un tablou de bord HR ar putea fi răspunsul. Vizualizarea informațiilor esențiale poate face diferența nu numai pentru departamentul de resurse umane, ci și pentru directori, CEO și chiar angajați.

Tablourile de bord HR combină într-un mod complex datele angajaților. Un astfel de software crește semnificativ productivitatea în cadrul departamentului de resurse umane și al întregii organizații.


Ce ar trebui să faceți pentru a vă asigura că Dashboard-ul HR este util?

Asigurați-vă că dvs. și angajatul dvs. păstrați baza de date actualizată în mod regulat cu detalii exacte, astfel încât tabloul de bord să rămână o resursă relevantă de informații pentru dvs. și întreaga companie. De asemenea, datele trebuie verificate pe cât posibil pentru eliminarea erorilor.

The HR Dashboard has different levels of information and access, depending on who is accessing it.

Tabloul de bord HR are diferite niveluri de informații și acces, în funcție de cine îl accesează. Așadar, oferim trei tipuri de tablouri de bord pentru administratori, supervizori și angajați.

Așa cum v-ați putea aștepta, administratorul are cel mai înalt nivel de acces, supraveghează concediile rezervate de fiecare angajat, calendarul prezenței în companie și multe altele folosind acest sistemul de gestionare a resurselor umane. Un manager va aproba cererile de concediu pentru echipa lor și va avea o vedere clară despre cine este absent și când, pentru a reuși să asigure continuitate și balans cu privire la sarcinile din echipă.

În cele din urmă, angajatul are tabloul său de bord, care îi permite să planifice concediile, să vadă statusul indemnizațiilor de concedii si al tuturor cererilor înregistrate dar și cine este absent în următoarele zile. Sărbătorile legale sunt înregistrate, iar sistemul calculează automat fiecare cerere în funcție de programul de lucru al angajatului.

Credeți că există date de bază despre angajați despre care credeți că lipsesc dashboard-urile LeaveBoard? Vă rugăm să ne anunțați. Suntem dornici să descoperim cum vă putem ajuta ca manager HR să reușiți și să aveți un avantaj competitiv folosind datele esențiale ale capitalul uman din afacerea dvs.


Ce sunt datele HR?

Când vine vorba de date despre resurse umane, acestea sunt practic informațiile care provin din profilul unui angajat. Informațiile precum data nașterii, data angajării sau rezumatul anual al concediului alimentează software-ul de analiză a forței de muncă. Mai mult decât atât, numărul de angajați, numărul de angajați pe departament sau echipă și absenteismul sunt perspective practice de resurse umane care îi distanțează pe liderii de resurse umane de codaşi. Liderii sunt dornici de puterea analizei HR pentru a îmbunătăți performanța și retenția angajaților, în timp ce codaşi continuă să adauge noi date pe sheeturi Excel.


Cum să vă personalizați tabloul de bord?

Utilizați funcția de raportare HR pentru a obține analize personalizate pentru departamentul dvs. sau pentru un anumit subset de angajați. Și odată ce aveți datele pe care le căutați, le puteți descărca în format Excel și apoi le puteți manipula în continuare - gândiți-vă la diagrame, și grafice. Toate datele care necesită ore întregi pentru a fi reunite și actualizate, însă cu ajutorul dashboard-ului le aveți disponibile în fața ochilor, actualizate automat și instantaneu.




Una peste alta, un tablou de bord HR nu trebuie să fie văzut ca ceva complicat. Este un instrument la îndemână pentru gestionarea, supravegherea și înțelegerea dinamicii echipei.

URMĂTORUL MODUL HR

Managementul Concediilor

Automatizează managementul resurselor umane cu un software de care angajații vor fi încântați.

Configurare ușoară ● Asistență promptă ● Utilizează gratuit platforma