Adaugarea unui nou tip de concediu

Fiecare companie este diferită și are nevoie de personalizare. Cu LeaveBoard, este ușor. Pentru a adăuga o nouă politică de concediu, trebuie să urmați aceste acțiuni:

• Din meniul LeaveBoard, selectați Companie și apoi accesați fila Tipuri de concediu.
• Faceți clic pe butonul [Adăugați tip de concediu].
• Adăugați un nume pentru tipul de concediu.
• Selectați culoarea în care sistemul vă afișa acest tip de politică de concediu în calendarul de prezență.
  Personalizați alocația: poate fi fie un număr limitat de zile, fie nelimitat (365 zile).
• Faceți setarea de concediu posibilă în compania dumneavoastră în ceea ce privește concediile minime permise în compania dumneavoastră, posibilitatea de a rezerva în trecut, de a solicita jumătate de zi sau de a impune indemnizație.
• Faceți clic pe Adăugați tip de concediu.

Întrebări frecvente

Se poate ajusta automat indemnizația de concediu de odihnă în funcție de la data ​angajării?

Dacă doriți că numărul de zile pentru indemnizația de vacanță să fie ajustată automat în funcție de când invitați un nou angajat în baza de date, accesați:

Companie > Tipuri de concediu > Concediu de odihnă > Setări > Faceți clic pe pictograma setări > și activați opțiunea „Ajustați indemnizația la angajare” > Salvează.

Exemplu: Să presupunem că oferiți 21 zile de indemnizație de concediu anual pentru angajații dvs. În acest caz, atunci când invitați un nou angajat angajat la jumătatea anului, indemnizația acestuia pentru acest an vă fi ajustată automat la 10.5 zile. În plus, la resetarea indemnizației anuale de concediu în următorul an fiscal, angajatul vă primi 21 zile.

Pentru mai multe detalii despre setări, reguli și automatizare, consultați pagina de asistență pentru editare politică de concediu.

Unde pot vizualiza indemnizațiile cumulate ale angajaților?

Sistemul nostru funcționează cu angajamente anuale. Aceasta înseamnă că la începutul anului fiscal, toate indemnizațiile angajaților vor fi resetate la valorile lor anuale, care pot fi configurate la nivel de companie și de angajat.

Rețineți că, cu ajutorul funcției indemnizații cumulate până la data, puteți identifica care este numărul de zile de vacanță pe care orice angajat le are că și cum acea valoare ar fi fost acumulată lunar. Această funcție este utilizată în special din motive de conformitate și, de asemenea, pentru a determina numărul real de zile disponibile pentru un angajat care părăsește compania, la o anumită dată. Pentru a accesa aceasta funcție accesați:

Companie > Tipuri de concediu > Concediu de odihnă > Setări > Faceți clic pe pictograma setări > și activați opțiunea „Afișează numărul de zile câștigate de drept” > Salvează.

Apoi când veți merge la secțiunea Rapoarte > Situație anuală pentru Concediul de odihnă veți putea vedea o nouă coloana reprezentând concediile cumulate până la data, iar din filtru puteți seta data la care doriți să accesați acest raport.