Zile Libere 2025

Care sunt zilele libere legale in 2025 în România?

In anul 2025 sunt 17 zile libere legale conform Codului Muncii 13 în timpul săptămânii și 4 în weekend.

Zile libere care au loc in timpul săptămânii, de luni până vineri - 13 în total:

1. 1 Ianuarie – Anul Nou (miercuri)
2. 2 Ianuarie – Anul Nou (joi)
3. 6 Ianuarie - Boboteaza (luni)
4. 7 Ianuarie – Sfântul Ion (marți)
5. 24 Ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române (vineri)
6. 18 Aprilie – Vinerea Mare (vineri)
7. 21 Aprilie – Paștele (luni)
8. 1 Mai – Ziua Muncii (joi)
9. 9 Iunie - A doua zi de Rusalii (luni)
10. 15 August - Adormirea Maicii Domnului (vineri)
11. 1 Decembrie – Ziua Națională (luni)
12. 25 Decembrie - Crăciunul (joi)
13. 26 Decembrie – A doua zi de Crăciun (vineri).

Cele 4 sărbători legale care au loc în timpul weekendului:

1. 20 Aprilie - Paștele (duminică)
2. 1 Iunie – Ziua Copilului (duminică)
3. 8 Iunie - Rusaliile (duminică)
4. 30 Noiembrie – Sfântul Andrei (duminică).

Recomandări vacanțe și concedii

Recomandăm să vă gândiți la următoarele punți pentru a va planifica concediile și vacanțele în 2025.

Punte Anul Nou, Boboteaza - Vacanta de Iarna

Vineri, 3 Ian - pentru a profită de o vacanță prelungită de 7 zile la începtul anului luând în vedere cele 2 zile de Anul nou, Bobotează și Sfântul Ioan Botezătorul.

Punte Paște

De Luni 14 până Joi 17 Aprilie (4 zile CO), pentru a profită de 10 zile de concediu. De pe Sâmbătă 12 Aprilie până Marți, pe 22 Aprilie. Poți face acest lucru datorită faptului că 18 Vineri și 21 Luni sunt zile libere - Vinerea mare respectiv Paștele.

Punte Ziua Muncii - Minivacanta Mai

Vineri, 2 Mai - pentru un weekend prelungit având în vedere că 1 Mai este zi liberă - Ziua muncii.

Punte Minivacanta Rusalii

10-13 Iunie, solicitați 4 zile de concediu de pe Marti până Vineri, pentru a profită 9 zile de concediu de pe 7 Iunie până pe 16 Iunie. Luați în considerare că Luni, 9 Iunie este zi liberea - Rusaliie.

Punte Vacanță Vara

11-14 August, solicitați 4 zile de concediu de pe Luni până Joi, pentru a profită 9 zile de concediu de pe 9 august până pe 18. Luați în considerare că Vineri, 15 August este zi liberea - Adormirea maicii domnului.

Punte Crăciun - Vacanta Iarna

22-24 Decembrie, solicitați 3 zile de CO, de Luni până Miercuri, și eventual 29-31 Decembrie pentru A avea un sfârșit de an mai relaxat, și anume 12 zile consecutive de vacanță cu 6 zile de concediu înregistrate.

Calendar zile libere 2025

Calendarul cu cele 12 luni pe o singură pagină. Practic și gratuit. Toate zilele libere sunt incluse.

Zile libere 2025 bugetari

În anul 2025, conform unei Hotărâri de Guvern inițiate de Ministerul Muncii zilele de 3 ianuarie și 2 mai 2025 vor fi zile libere pentru angajatii din instituțile publice. Astfel bugetarii vor începe munca pe 8 ianuarie, și vor beneficia de o minivacanță la începutul lunii mai.

Daca lucrati la stat, recomandam aceste punti:

I. Concediu prelungit la începutul anului de 7 zile:

1. 1 Ianuarie – Anul Nou (miercuri)
2. 2 Ianuarie – Anul Nou (joi)
3. 3 ianuarie – Zi liberă bugetari (vineri)
4. 6 Ianuarie – Boboteaza (luni)
5. 7 Ianuarie – Sfântul Ioan Botezatorul (marți)

Sfat: Deoarece 25, 26 Decembrie 2024 sunt sabatori legale iar 27 Decembrie 2024 este o zi libera doar pentru bugetari, daca luati concediu 30 si 31 decembrie 2024 atunci veti avea o punte mai lunga intre Craciun si Sfântul Ioan Botezatorul.

II. Totodată de Ziua Muncii va puteți bucura de o minivacanță de 4 zile: de pe 1-4 mai având weekendul inclus.

1. 1 Mai – Ziua Muncii (joi)
2. 2 Mai – Zi liberă bugetari (vineri)

Zilele libere 2025 învățământ

Cadrele didactice beneficiază de alte trei zile libere legal, pe lângă celelalte stabilite prin lege, confort Contractului Colectiv de Muncă. Zilele suplimentare nelucrătoare pentru profesori sunt:

• 22 aprilie 2025 – a treia zi de Paște – ziua pică în vacanța de primăvară (marți)
• 5 iunie 2025 – Ziua Învățătorului (joi)
• 5 octombrie 2024 – Ziua Mondială a Educației (sâmbătă)

În structura anului școlar 2024-2025, elevii, dar și profesorii vor mai avea câteva zile libere legal, pe lângă vacanțele deja stabilite în programa de studiu.

• 25 decembrie, miercuri - prima zi de Crăciun (ziua este în vacanța de iarnă);
• 26 decembrie, joi - a doua zi de Crăciun (ziua este în vacanța de iarnă);
• 1 ianuarie, miercuri - Anul Nou ( ziua este în vacanța de iarnă);
• 2 ianuarie, joi, Anul Nou (ziua este în vacanța de iarnă);
• 6 ianuarie, luni - Botezul Domnului, Boboteaza (ziua este în vacanța de iarnă);
• 7 ianuarie, marți - Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul (ziua este în vacanța de iarnă);
• 24 ianuarie, vineri - Mica Unire, zi liberă legal;
• 18 aprilie, Vinerea Mare (ziua este în vacanța de primăvară);
• 21 aprilie, luni - A doua zi de Paște (ziua este în vacanța de primăvară);
• 1 mai, joi - Ziua Muncii;
• 9 iunie, luni - a doua zi de Rusalii.

In anul școlar 2024-2025 sunt prevăzute 5 intervale de vacanță, astfel:

• Vacanța de toamnă - de sâmbătă, 26 octombrie, până duminică, 3 noiembrie 2024.
• Vacanța de iarnă, sau vacanța de Crăciun pentru elevi și profesori va începe sâmbătă, 21 decembrie 2024 și va dura până marți, 7 ianuarie 2025
• Vacanța mobilă sau vacanța de schi - va avea o durată de o săptămână în perioada 10 februarie - 2 martie 2025.
• Vacanța de primăvară va începe vineri, 18 aprilie 2025 și va dura până duminică, 27 aprilie 2025.
• Vacanța de vară sau vacanta mare 2025 va începe de sâmbătă, 21 iunie 2025 până duminică, 7 septembrie 2025.

Zile libere acordate românilor pentru evenimente speciale

Prin contractul colectiv de muncă, unic la nivel național, salariații din România pot beneficia și de alte zile libere plătite pentru evenimente speciale în familie ori situații întâmpinate precum:

• Căsătoria salariatului - 5 zile libere;
• Căsătoria unui copil al salariatului - 2 zile;
• Nașterea unui copil - 5 zile + 10 zile pentru tată dacă a urmat un curs de puericultură;
• Decesul soției/soțului, copilului, părinților, socrilor - 3 zile;
• Decesul bunicilor, fraților, surorilor - 1 zi;
• Donatori de sânge - 1 zi;
• Schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate - 5 zile;
• Îngrijirea sănătății copilului – o zi (pentru familiile cu 1 sau 2 copii) și două zile (pentru familiile cu cel puțin 3 copii)
• 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior. Acesta se acordă o singură dată.

În situațiile în care evenimentele de mai sus apar în timpul efectuării concediului de odihnă, acesta se suspendă și va continua după efectuarea zilelor libere plătite.

Când activitatea nu poate fi întreruptă deși sunt sărbători legale?

Unele organizații datorita specificului acestora necesita ca angajații să fie prezenți la muncă chiar și în zilele de lucru (de exemplu unități sanitare sau alimentație publică). Pentru astfel de situații, angajatorul va trebui sa compenseze aceste zile in următoarele 30 zile.

Dacă nu se pot oferi zile libere pentru munca prestata in zilele de sărbători legale, conform articolul 142 din Codului Muncii, angajatorii au obligația de a oferi angajaților un spor la salariu, care nu poate fi mai mic de 100% din valoarea salariului de bază.

Notă: Ca angajator trebuie sa respectați aceste prevederi ale zilelor libere legale. Amenzile pentru astfel de încălcări ale legii sunt între 5.000 și 10.000 de lei. Totodată, pe lângă zilele libere legale, trebuie sa oferiți salariaților un minim de 20 zile de concediul de odihnă.

Câte zile libere sunt oferite salariaților din alte tari?

La nivel de Europa, angajații din Romania beneficiază un număr mare de sărbători legale. De exemplu:

• 9 în Marea Britanie,
• 10 în Belgia, Olanda, Irlanda, Spania sau Germania,
• 11 în Luxemburg
• 12 în Franța, Italia,
• 13 în Ungaria, Bulgaria, Estonia, sau Portugalia,
• 14 în Polonia, Croația, Malta
• 15 în Cipru, Slovacia, Slovenia, Republica Ceha, Finlanda, sau Austria și
• 16 zile de sărbători legale pentru angajații in Suedia.

În Statele Unite, angajatorii nu sunt obligați să ofere astfel de beneficii pentru sărbătorile legale, însă la nivel federal sunt 11 zile libere anual.

La nivel global, țara cu cele mai multe sărbători legale este Nepal cu 39 zile și Myanmar, ai cărui lucrători vor vedea anul acesta 30 de zile ca sărbători plătite - sau o lună calendaristică întreagă.

În China sunt 18 zile de sărbători legale, iar în Japonia angajații se vor bucura de 19 zile libere plătite.

Cum sunt acordate sărbătorile legale pentru angajații din alte culte religioase?

Articolul 139 din Codul Muncii clarifică acest lucru. Angajații din alte culte religioase creștine (iudaic, musulman, budist) au dreptul la toate zilele libere legale, plus încă 2 zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale. Textul din legislație este astfel: “două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.”