Salariu minim pe economie în anul 2023

Calcul salariu avansat

ANGAJAT RON

  • Salariu Brut 3000
  • Fara taxe 200
  • Asigurări Sociale (CAS) 25% 700
  • Asigurări Sociale de Sănătate (CASS) 10% 280
  • Deducere Personală (DP) 600
  • Impozit pe Venit (IV) 10% 122
  • Salariu Net 1898

ANGAJATORRON

  • Contribuție Asiguratorie pentru Muncă (CAM) 2.25% 63
  • Salariu Complet 3063

TOTAL TAXE RON

  • Angajatul plătește statului1102
  • Angajatorul plătește statului 63
  • Total taxe încasate de stat1165

Conform calculatorului de salariu, angajatorul cheltuie 3063 RON pentru a plăti un salariu net de 1898 RON.

Salariul minim pe economie este valoarea cea mai mică a salariului orar, zilnic sau lunar pe care legea permite angajatorilor să-l acorde unui salariat. Acesta cuprinde salariul de bază, indemnizațiile pentru munca depusă și este formalizat în contractul individual de muncă.


Cat este salariu minim net?

Începând cu 1 ianuarie 2023, salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, este majorat cu 17,6% de la 2.550 lei la 3.000 lei lunar. Respectiva hotărâre menționează: "Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră."

Începând cu 1 ianuarie 2022, salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, este majorat cu 10,8% de la 2.300 lei la 2.550 lei lunar. Respectiva hotărâre menționează: "Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 15,239 lei/oră."

Începând cu 1 ianuarie 2021, salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, este majorat cu 3,13% de la 2.230 lei la 2.300 lei lunar. Hotărârea de guvern menționează: salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 169,333 ore pe lună, reprezentând 13,583 lei/oră.

Acest lucru inseamna ca salariul minim în 2021 înseamnă 1.386 lei "în mână”.

Angajatorul va suporta un cost salarial total de 2352 lei (salariul complet), în anul 2021, la un salariu minim de 2300 de lei brut.

Începând cu 1 ianuarie 2020, salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, este majorat cu 7,2% de la 2.080 lei la 2.230 lei lunar. Astfel tariful orar crește de la 12,43 lei la 13,327 lei pentru un program complet de lucru de 167,333 ore.

Începând cu data de 01.01.2019, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată s-a mărit de la 1900 lei la 2080 lei. Astfel, salariații plătiți cu minimul pe economie vor primi de acum 1263 lei net (în mână).

Astfel, Hotărârea de Guvern nr. 937/2018, publicată în Monitorul Oficial nr.1045 din 10 decembrie 2018 prevede că: salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 12,43 lei/oră.

Atenție! Angajatorul este obligat să mărească salariul acestei categorii de salariați, nu se pune problema unei opțiuni sau alegeri.


Ce obligații au angajatorii?

Majorarea salariului minim trebuie efectuată în prima fază la nivel intern, printr-un act emis de angajator. Cea mai simplă variantă este actul adițional la contractul individual de muncă, prin intermediul căruia se va modifica salariul. Însă, în cazul companiilor medii și mari, soluția mai eficientă este emiterea unei decizii colective de modificare salarială, care se va aplica tuturor salariaților activi.


Operarea modificării salariului în REVISAL

Astfel, conform actului normativ referitor la Revisal - Hotărârea Guvernului nr. 905/2017, orice modificare a salariului brut trebuie operată și transmisă în Revisal în 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării. Prin urmare, termenul limită pentru efectuarea transmiterii este 31 ianuarie 2023. În caz contrar, firmele riscă amenzi de la 5.000 la 8.000 lei.



Evoluția salariului minim în România

În tabelul de mai jos puteți observa o evoluție a creșterii salariului minim net și brut din țară din punct de vedere istoric.

DataSalariu BrutSalariu Net
1 ianuarie 20233000 Lei
4000 lei (construcții)
1898 Lei
3150 lei (construcții
1 ianuarie 20222550 Lei1524 Lei
1 ianuarie 20212300 Lei1386 Lei
1 ianuarie 20202230 Lei1346 Lei
1 ianuarie 20192080 lei
2350 lei (studii superioare)
3000 lei (construcții)
1263 lei
1413 lei (studii superioare)
2362 lei (construcții)
1 ianuarie 20181900 Lei1162 Lei
1 februarie 20171450 Lei1065 Lei
1 mai 20161250 Lei925 Lei
1 iulie 20151050 Lei776 Lei
1 ianuarie 2015975 Lei724 Lei
1 iulie 2014900 Lei668 Lei
1 iulie 2013800 Lei800 Lei

Notă: Pentru angajații în construcții, calculul salariu minim pe economie în România este diferit față de cel de bază. Descoperă cat este brutul si netul pentru aceștia și care sunt taxele corespunzătoare:

Calculatorul de salarii a fost actualizat pe 1 Ianuarie 2023 astfel:

  • Actualizare conform Hotărârii Guvernului 1.447 din 8 decembrie 2022 ce prevede că, începând cu 1 ianuarie 2023, salariul minim brut pe ţară va fi de 3.000 lei.
    De la 1 ianuarie 2023, salariul minim brut în firmele de construcții a crescut la 4.000 de lei.
  • Actualizare conform Hotărârii Guvernului 1.071/2021 ce prevede că, începând cu 1 ianuarie 2022, salariul minim brut pe ţară va fi de 2.550 lei. Totodată, salariul minim diferențiat pentru studii superioare, o să dispară din 2022 - valoarea acestuia nefiind majorată și ea prin recenta hotărâre. Menționăm că nu au apărut modificări în privința minimului în cazul angajaților din construcții.
  • Actualizare asupra salariului minim in anul 2021, conform Hotărârii de guvern nr. 4/2021, pentru majorarea salariului minim pe economie.
  • Detalii orivind ordonanța 30/2020 care reglementează cum va subvenționa statul șomajul tehnic de 75% din salariul mediu brut pe 2020 pentru salariații trimiși acasă din cauza crizei coronavirus. Ordonanța este publicată în Monitorul Oficial 321 din 21 martie 2020.
  • Comunicat de presă - Ministerul Muncii şi Protecției Sociale Majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la 2.230 de lei.
  • Legea nr. 263/2019 din 30 decembrie 2019 Eliminarea din Codul Fiscal a supraimpozitării contractelor de muncă pe veniturile din salarii din 2020 pentru angajații part-time sau a contractelor cu normă întreagă mai mici decât salariul minim.
  • HG nr. 937/2018 pentru stabilirea Salariului minim brut pe țară garantat în plată. Astfel salariul minim brut crește de la 1900 lei la 2080 lei.
  • Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal actualizată în 2018 conform articolului 77 despre Deducere personală.

Notă: Situl este destinat utilizării exclusive în scopul estimării calculului salarial. Deși acest site dorește să ofere calcule corecte din punct de vedere legal, administratorii nu iși asumă responsabilitatea pentru utilizarea datelor, a informațiilor incluse sau orice eroare de calcul. Se recomandă consultarea unui contabil autorizat pentru aspecte privind salarizarea.

Calculator salariu Calcul salariu brut Calcul salariu net Salariu minim pe economie Salariu mediu pe economie