Codul Muncii din România prevede ca salariații să aibă parte de sărbătorile legale, zile declarate prin lege ca fiind nelucrătoare, altele decât zilele de weekend.
Conform Codului Muncii, persoanele care trebuie să lucreze în zilele declarate sărbători legale au dreptul la zile libere în compensație, în decurs de o lună, sau la o sumă suplimentară echivalentă cu un spor "ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru".