Deși în general procedurile în care sunt implicate instituțiile statului sunt greoaie, acesta nu este cazul solicitării și obținerii indemnizației de șomaj. În articolul de mai jos, veți găsi toate detaliile legate de prevederile legale în această materie, de actele necesare pentru obținerea ajutorului de șomaj și modul de calcul al indemnizației.
Șomajul este o compensație parțială a veniturilor asiguratului apt de muncă, dar care și-a pierdut locul de muncă, dar și a absolvenților instituţiilor de învăţământ care nu și-au putut găsi un loc de muncă.
Cadrul legislativ este asigurat de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, unde găsim toate condițiile acordării ajutorului de șomaj, dar și cine este eligibil.
Informatie statistică:
La sfârşitul lunii aprilie 2025, rata şomajului înregistrat la nivel naţional in Romania a fost de 5,7% conform Institutului Naţional de Statistică (INS). Acesta este un procent sub media Europeană de 6.3% conform Eurostat.
Art.17 alin.(1) din Legea nr.76/2002 prevede că șomerii sunt persoanele care se găsesc în una dintre situațiile de mai jos:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
b) le-au încetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a încetat mandatul pentru care au fost numiţi sau aleşi, dacă anterior nu au fost încadraţi în muncă sau dacă reluarea activităţii nu mai este posibilă din cauza încetării definitive a activităţii angajatorului, în situaţia persoanelor prevăzute la art.19 lit.c);
d) abrogată;
d^1) le-a încetat mandatul pentru care au fost aleşi, în situaţia persoanelor prevăzute la art. 19 lit.d);
e) le-a încetat raportul de muncă în calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f) au încheiat contract de asigurare pentru şomaj şi nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
g) au încetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate şi care, ulterior, au redobândit capacitatea de muncă şi nu au reuşit să se încadreze în muncă;
h) le-au încetat raporturile de muncă sau de serviciu din motive neimputabile lor, în perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
i) abrogată;
j) reintegrarea în muncă, dispusă prin hotărâre judecătorească definitiva, nu mai este posibilă la unităţile la care au fost încadrate în muncă anterior, din cauza încetării definitive a activităţii, sau la unităţile care au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a încetat contractul de mandat sau contractul de management, în situaţia persoanelor prevăzute la art.19 lit.f) şi g);
l) le-a încetat activitatea desfăşurată în baza raportului juridic, în considerarea căruia au realizat venituri de natura celor prevăzute la art.19 lit.h), din motive neimputabile lor;
m) le-a încetat activitatea desfăşurată în baza raportului juridic, în considerarea căruia au realizat venituri de natura celor prevăzute la art.19 lit.i), din motive neimputabile lor.
În plus, potrivit Art.17 alin.(2) din Legea nr.76/2002, sunt asimilate șomerilor și următoarele categorii de persoane:
a) sunt absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;
b) sunt absolvenţi ai şcolilor speciale pentru persoane cu handicap în vârstă de minimum 16 ani, care nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;
Persoanele aflate în cazurile enumerate mai sus trebuie să îndeplinească un set de condiții pentru a beneficia de indemnizația de șomaj:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare(<660 lei).
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
Pentru depunerii dosarului de șomaj veți avea nevoie să pregătiți următoarele documente:
Când aveți dosarul complet, cu aceste acte va trebui să mergeți la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă din localitatea în care aveți domiciliul sau reședința, în 30 zile de din momentul în care rămâi fără muncă.
Noutate: Absolvenţii (învăţământ gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior) primesc, la cerere, timp de 6 luni, indemnizație de șomaj de 330 dacă se înregistrează la AJOFM în termen de 60 de zile. Sunt acordate și prime pentru inserție și relocare, mai exact AJOFM precizeaza ca:
Valoarea indemnizației depinde de următorii factori inclusiv:
1. Partea fixă a indemnizației reprezinta 75% din Indicele Social de Referință (ISR).
Pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an, suma acordată este de 75% din valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data stabilirii acestuia, momentan fiind 660 lei. Așadar, aceste persoane vor primi 495 lei (75% din 660).
2. Partea variabila se aplica pentru restul persoanelor, si anume cei cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani. Pe langa partea fixa, se adaugă coeficientul de vechime, adica sumă calculată in functie de stagiul de cotizare a persoanei șomere. Aceasta parte ia in considerare mediei veniturilor brute pe ultimele 12 luni.
Conform Ministerului Muncii, cotele procentuale diferențiate sunt următoarele:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 20 de ani.
Important!
Cât timp se acordă ajutorul de șomaj?
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
Formula de calcul ajutor de șomaj?
Astfel, pentru a calcula somajul lunar putem folosi urmatoarea formula:
Indemnizația de șomaj lunar în 2025 = (ISR x 75%) + (Media salariului brut 12 Luni x Coeficientul de vechime%)
Exemplu calcul somaj:
Cu siguranta v-ati pus intrebarea cat este somajul pe luna?
Pentru a gasi rezultatul, vom lua un exemplu concret: Doamna Ileana Fuior, a lucrat 12 ani intr-o firma de contabilitate din Brasov, unde a avut media salariului brut 4000 lei în ultimele 12 luni de munca.
Astfel, pentru un salariu brut mediu de 4.000 lei și o vechime de 12 ani, indemnizația ta ar fi:
Total: 495 lei + 280 lei = 775 lei/lună
Doamna Ileana va primi suma de 775 lei lunar timp de 12 luni maxim, datorita unui stagiu de cotizare de peste 10 ani.
Plata indemnizației va înceta după cum urmează:
Unde se depun actele pentru șomaj?
Actele vor fi depuse la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă din localitatea în care ai domiciliul sau reședința.
În ce termen se depun actele de șomaj?
În termen 30 de zile de din momentul în care rămâi fără muncă.
După cât timp vine șomajul după depunerea dosarului?
Verificarea dosarului și aprobarea durează între o săptămână și o lună de zile și se face de ANOFM. Prima plată a ajutorului de șomaj se va face în luna următoare aprobării dosarului.
Câte luni trebuie să lucrezi pentru a beneficia de șomaj?
Persoanele care solicită ajutorul de șomaj trebuie să aibă un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii.
Ce obligații au beneficiarii indemnizației de șomaj?
Cât este șomajul minim?
75% din indicele social de referință, adică 75% din 660 lei = 495 lei.
Atenție, la această suma puteți să mai primiți o cota procentuală dacă ați stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani, iar durata pe care veți primi această indemnizație, va fi între 6 și 12 luni în funcție de perioada de timp in care s-au plătit contribuțiile sociale la stat.
Perioada de acordare a indemnizației de șomaj
Există perioade diferențiate de acordare a ajutorului de șomaj, pe baza stagiului de cotizare:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
Simplifică administrarea personalului cu un software de care angajații vor fi încântați. Automatizează calculul zilelor lucrate în funcție de concedii, sărbători legale și programul de lucru.
Configurare ușoară ● Asistență promptă ● Utilizează gratuit programul HR