Cea mai simplă și rapidă modalitate de încetare a unui contract individual de muncă este cea prevăzuta de articolul 55 litera b - încetarea cu acordul părților. Pentru a demara procesul de încetare, salariatul va înainta angajatorului o cerere, al cărui model îl puteți descărca în mod gratuit aici.
Extrem de important de reținut este că în acest caz de încetare nu avem obligația unui termen de preaviz. Astfel, părțile convin încetarea contractului, la data convenită de ele, însă acea dată nu presupune un termen de preaviz, ca la demisie sau concediere. Pentru ca salariatul să poată facă dovada acestei cereri și pentru a evita eventuale abuzuri ale angajatorului, este de preferat să întocmească cererea în dublu exemplar. În mod esențial, această cerere va fi înregistrată în Registrul societății.
Nu este exclusă nici situația când angajatorul inițiază această încetare. Trebuie reținut că niciuna dintre părți nu este obligată să accepte încetarea contractului individual de muncă.
Descarcă cererea de încetare contract de muncă cu acordul părților
În plus, nu uita că aplicația HR LeaveBoard te ajută să monitorizezi baza de date a angajaților indiferent de dimensiunea companiei. Este simplu să oferi acces unui nou coleg la aplicația HR. Personalul care decide să părăsească compania (demisioneze), poate fi arhivat, iar accesul la platformă este eliminat cu ușurință.