Zile Libere 2026

Care sunt zilele libere legale in 2026 în România?

In anul 2026 sunt 16 zile libere legale conform Codului Muncii 11 în timpul săptămânii ( de luni până vineri) și 5 în weekend.

Calendar zile libere 2026

Calendarul cu cele 12 luni pe o singură pagină pe 2026. Practic și gratuit. Toate zilele libere sunt incluse.

Recomandări punți vacanțe și concedii

Recomandăm să vă gândiți la următoarele punți pentru a va planifica concediile și vacanțele în 2026.

Punte Anul Nou, Bobotează - Vacanță de Iarnă 1-4 ianuarie (joi- duminică)

Anul începe cu câteva zile libere consecutive, perfecte pentru a-ți încărca bateriile după sărbători. Dacă îți iei concediu luni, pe 5 ianuarie și joi-vineri 8-9 ianuarie, la care adaugi zilele libere legale 6 și 7 ianuarie, poți transforma această perioadă în două săptămâni întreagi de odihnă, ideale pentru o mini-evadare sau timp de calitate acasă.

Uni angajați combină concediul de la începutul lunii ianuarie cu cel de Crăciun pentru a avea timp suficient pentru a îi vizită pe cei apropiați, din diverse locuri din țară sau străînătate, pentru a practică sporturile preferate de sezon sau a vizită destinațiile planificate iarnă.

Punte Paște 10 – 13 aprilie (Vinerea Mare – Lunea Paștelui)
De Paște ai 4 zile libere consecutive. Deobicei acest moment este ideal pentru a te relaxa după primele 3 luni ale anului, să petreci timp cu familia sau prietenii, sau pur și simplu să-ți faci ordine în gânduri și planuri pentru restul anului. Iar dacă adaugi 4 zile de concediu de odihna de marți 14 Aprilie până vineri 17 Aprilie, beneficiezi de un o minivacanța prelungită de 10 zile.

Punte Ziua Muncii 1 Mai - Minivacanța Mai

Recomandăm că să te pregătești din timp de un weekend prelungit de 3 zile, fie că te duci la mare sau la munte. Vineri, 1 Mai este zi liberă - Ziua muncii, și un moment deosebit de a te bucură de compania prietenilor.

Punte Minivacanță Rusalii - 31 mai – 1 iunie (duminică - luni)

Rusaliile și Ziua Copilului au loc în aceeași zi și te surprind cu o mini-vacanță de 3 zile (sâmbătă, duminică și luni), numai bună pentru un weekend trip cu prietenii sua familia, sau dacă soliciți 4 zile de concediu de odihnă, de pe 2 până pe 5 iunie, atunci poți să profiți de ofertele cu preț redus pentru litoral.

Punte Crăciun - Vacanță Iarna

În luna decembrie sunt 2 punți de care te poți bucura:

Sfântul Andrei (30 nov - luni) și Ziua Națională a României (1 dec - marți) oferă posibilitatea de a programa o vacanță de patru zile dacă luăm în calcul și cele 2 zile de weekend care preced zilele libere legale. Daca soliciti trei zile de concediu de odihnă, de miercuri 2 decembrie pana vineri 4 decembrie, poți obține chiar o mini-vacanță de 9 zile.

Cea de-a două punte are loc de Crăciun. Între 21-24 Decembrie, solicitați 4 zile de CO, de Luni până Joi, pentru a va bucură de un sfârșit de an mai relaxat, și anume 9 zile consecutive de vacanță cu 4 zile de concediu înregistrate, având în vedere că 25 și 26 decembrie sunt zile libere pentru Crăciun.

Zilele libere 2026 învățământ

În anul școlar 2025-2026, zilele libere pentru profesori includ lista sarbatorilor mentionate mai sus dar si urmatoarele vacante scolare:

1. vacanța de iarnă (22 decembrie 2025 - 7 ianuarie 2026),
2. vacanța intersemestrială (o săptămână în februarie/martie 2026, la decizia inspectoratelor județene),
3. vacanța de primăvară (4 aprilie - 14 aprilie 2026).
4. vacanța de vară (20 iunie 2026 - 6 septembrie 2026).

Cadrele didactice beneficiază de alte trei zile libere legal, pe lângă celelalte stabilite prin lege, confort Contractului Colectiv de Muncă. Zilele suplimentare nelucrătoare pentru profesori sunt:

• 5 iunie 2026 - Ziua Învățătorului (vineri);
• 14 aprilie 2026 - a treia zi de Paște (marți).
• 5 octombrie 2026 - Ziua Mondială a Educației (luni).

Întrebări frecvente

Zile libere acordate românilor pentru evenimente speciale

Prin contractul colectiv de muncă, unic la nivel național, salariații din România pot beneficia și de alte zile libere plătite pentru evenimente speciale în familie ori situații întâmpinate precum:

• Căsătoria salariatului - 5 zile libere;
• Căsătoria unui copil al salariatului - 2 zile;
• Nașterea unui copil - 5 zile + 10 zile pentru tată dacă a urmat un curs de puericultură;
• Decesul soției/soțului, copilului, părinților, socrilor - 3 zile;
• Decesul bunicilor, fraților, surorilor - 1 zi;
• Donatori de sânge - 1 zi;
• Schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate - 5 zile;
• Îngrijirea sănătății copilului – o zi (pentru familiile cu 1 sau 2 copii) și două zile (pentru familiile cu cel puțin 3 copii)
• 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior. Acesta se acordă o singură dată.

În situațiile în care evenimentele de mai sus apar în timpul efectuării concediului de odihnă, acesta se suspendă și va continua după efectuarea zilelor libere plătite.

Când activitatea nu poate fi întreruptă deși sunt sărbători legale?

Unele organizații datorita specificului acestora necesita ca angajații să fie prezenți la muncă chiar și în zilele de lucru (de exemplu unități sanitare sau alimentație publică). Pentru astfel de situații, angajatorul va trebui sa compenseze aceste zile in următoarele 30 zile.

Dacă nu se pot oferi zile libere pentru munca prestata in zilele de sărbători legale, conform articolul 142 din Codului Muncii, angajatorii au obligația de a oferi angajaților un spor la salariu, care nu poate fi mai mic de 100% din valoarea salariului de bază.

Notă: Ca angajator trebuie sa respectați aceste prevederi ale zilelor libere legale. Amenzile pentru astfel de încălcări ale legii sunt între 5.000 și 10.000 de lei. Totodată, pe lângă zilele libere legale, trebuie sa oferiți salariaților un minim de 20 zile de concediul de odihnă.