Afacerile moderne își optimizează procesele cu soluții self-service. Tehnologia cloud oferă angajaților o experiență HR eficientă și de încredere. Permite personalului - atât angajați, cât și manageri să preia frâiele. Departamentul HR se va concentra pe inițiativele strategice odată cu eliminarea sarcinilor repetitive și costisitoare.
Crează un cont gratuitPanoul de control pentru angajațiAngajații au posibilitatea să planifice și să își administreze concediile foarte simplu, permițând departamentului de HR să se concentreze pe lucrurile care contează cu adevărat. Managementul HR nu a fost niciodată mai ușor. Personalul va avea acces la informații HR esențiale, actualizate în timp real, atunci când au nevoie. |
Petrecând mai puțin timp cu sarcinile repetitive, personalul se poate concentra în a oferi plus-valoare companiei.
| Nevoie | Traditional | Modern |
| Angajatul vor să știe câte zile de concediu mai au disponibile. | Angajatul apelează la secretarele sau personalul HR. | Angajatul are acces la contul online cu datele profesionale, balanța concediilor, calendarul prezentei personalizat in functie de nivelul de access. |
| Angajatul dorește să solicite concediu de odihnă. | Personalul completează un o hârtie cu cererea de concediu pe care o predă managerului. | Acesta planifică concediul direct din aplicație și primește o notificare atunci când aceasta a fost aprobată. |
| Angajatul dorește să știe statusul cererii. | Odată primită, managerii consultă departamentul de HR pentru informații cu privire la situația echipei în perioada când colegul este în vacanță. | Managerii primesc un email instant cu fiecare solicitare, știu cine este absent în același timp, care numărul de zile rămase și pot lua decizii informate. |
| Înregistrarea cererii de concediu în fișa de planificare concedii și pontaj. | Odată aprobată cererea, informația este trecută în diverse fișiere Excel - din nou manual. | Softul gestionează automat toate înregistrările și validările. |
| Liderii HR doresc optimizarea proceselor administrative. | Asemenea procese necesită timp și generează erori, întârzieri, decizii luate greșit sau proceduri care nu se respectă. | Un soft HR simplu, eficient și ușor de folosit. |
Utilizarea aplicației de pe telefonul mobilPersonalul va accesa detalii HR, administra concedii și va vizualiza disponibilitatea echipei direct de pe telefonul mobil, oricând și oriunde.
|
Acces la informații HRAccesarea datelor personalului este o funcționalitate cheie a softului HR. Totodată, datele sensibile trebuie să fie protejate. De aceea am creat acces bazat pe funcții și permisiuni avansate pentru a asigura confidențialitatea datelor. |
Actualizări automateDacă un concediu este introdus în sistem, informațiile sunt automat actualizate în timp real în rapoarte, calendar și în dosarul personal al angajatului. Spuneți adio gestiunii HR tradiționale. |
Avantaje angajați
|
Avantaje Manageri
|
Având acces la soluție, angajații pot introduce cereri de concediu și descoperi cine este plecat în perioada dorită, vizualiza balanța și numărul de zile disponibile. Astfel se reduc costurile cu task-urile HR repetitive.
Odată ce spui adio proceselor manuale și ineficiente, pentru a fi la curent cu ce se întâmplă în afacere, în timp ce conduci compania. Astfel tu și angajații firmei veți aborda activitățile HR mult mai eficient și mai productiv.
Portalul angajaților este creat să ofere o experiență intuitivă. Acesta este ușor de navigat, sigur, disponibil de oriunde, oricând și din orice browser. Când telemunca este noul normal, procesele digitale vin în ajutor.
URMĂTORUL MODUL
Automatizează managementul resurselor umane cu un soft self-service de care angajații vor fi încântați.
Configurare ușoară ● Asistență promptă ● Utilizează gratuit programul