Leave Management

Suchen Sie nach einem einfachen System, um es zu verwalten und Anfragen von jedem Gerät zu bestätigen, zu wissen wer da ist und effektiv zu planen?

Anfragen hinterlassen, mit der LeaveBoard App

Hintergrund der Mitarbeiter im Urlaub

Die Urlaubsmanagement Software

Unsere Lösung automatisiert und integriert das Urlaubsmanagementverfahren in ein flexibles System, das es kleinen und mittleren Unternehmen ermöglicht, Urlaubsrichtlinien effektiv anzuwenden und Zeit und Kosten im Zusammenhang mit der Mitarbeiterproduktivität zu reduzieren.

Smarte Tools für Sie und Ihr Team

Verwalten Sie Urlaubstage und andere Abwesenheiten schnell und effizient.

Tracker verlassen

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Es ist wichtig, die Urlaubsmuster der Mitarbeiter zu verfolgen, um die Höhe des bezahlten Urlaubs, der Krankschreibungen und der Urlaubsmuster in Ihrer Organisation zu überwachen.

  • Verfolgen Sie alle Beurlaubungen
  • Urlaubs- und Urlaubstage, Krankheit und Remote-Arbeit
  • Offizielle Feiertage festlegen
  • Definieren von Blatttype
  • Zentralisierte Urlaubsaufzeichnungen
  • Einfache Genehmigungsabläufe

Urlaubskalender

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Machen Sie sich mit einem Überblick über alle Arbeitstage, Feiertage und geplanten Urlaubstage im Urlaubskalender ein Bild des Gesamtbildes in Ihrer Organisation.

  • Schneller Teamüberblick
  • Jahres-, Büro- und Teamkalender
  • Google/Outlook-Kalenderintegration
  • Historie der Anfragen
  • Hilft Managern, bessere Entscheidungen zu treffen
  • Es spart Kosten, Papier und Zeit

Beurlaubungsplaner

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Der Urlaubsmanager hilft Unternehmen, effektiver zu planen, die Transparenz zu erhöhen und die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter an die Bedingungen anzupassen.

  • Urlaub einfach planen
  • Automatische Urlaubssaldoberechnung
  • Offizielle Feiertage mit zwei Klicks importieren
  • Mobilfreundliche Nutzung
  • Sicherstellen, dass Mitarbeiter nicht gleichzeitig frei nehmen
  • Einfach, schnell, benutzerfreundlich

Automatisiertes Urlaubsmanagementsystem

Reduzieren Sie sich wiederholende Aufgaben und verwenden Sie ein System zur Automatisierung des Urlaubsmanagements. Steigern Sie geschäftliche Agilität, Produktivität und Effektivität.

  • Workflows für E-Mail-Benachrichtigungen
  • Richtlinien für die dynamische Urlaubsverfolgung
  • Intelligente HR-Prozessautomatisierung
  • Sofortige Regelüberprüfungen
  • Chatbots und Kalender-Feeds

Haben Sie klare Urlaubsrichtlinien, die für Ihr Unternehmen funktionieren

Benutzerdefinierte Urlaubstypen
Arbeiten Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus? Erlauben Sie ihnen, einen solchen Urlaub zu buchen.
Zollzulage je Beschäftigten
Was ist der Unterschied zwischen einem Veteranen und einem Neuling? Ein Unterschied in der Anzahl der erlaubten jährlichen freien Tage.
Automatische jährliche Rückstellung
Vergessen Sie Formeln und vertragliche Vereinbarungen. Die Rückstellungsrichtlinien sind ein Kinderspiel.

Verlassen Sie die Verwaltung überall und jederzeit

Teammanagement mit dem Smartphone
Erhalten Sie Zugriff auf ein HR-Web-Dashboard für Echtzeit-Einblicke in Personen

Mit der Urlaubsverfolgung sinken die Fehlzeiten drastisch.

Urlaubsmanagement auf ein neues Level bringen

  • Automatische Saldenberechnung
  • Urlaubsrichtlinien und Workflows werden bei jeder Anforderung angewendet
  • Leave-Datensätze werden sofort aktualisiert
  • Automatische E-Mail-Benachrichtigungen
  • Beschränken Sie den Zugriff auf wichtige Daten mit Rollen und Berechtigungen
  • Tägliche Backups
  • Online-Web-App, Cloud-basiert. Es ist keine Installation erforderlich
  • Integriert mit Slack, Outlook und Google Kalender
  • Single Sign-On-Benutzerauthentifizierung
  • Automatische Kalendersynchronisierung
  • Ständige Aktualisierungen von Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Prozessen
  • Weniger Fehler und erhöhte Compliance

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Blätter zu verwalten

Vergessen Sie Tabellenkalkulationen und begrüßen Sie papierlose Urlaubsanträge und ermöglichen Sie es dem Mitarbeiter, seine Abwesenheiten von Anfang bis Ende zu verwalten.

1 Greifen Sie auf nützliche Tools für die Buchfreizeit zu

2 Erhalten Sie sofortige Benachrichtigungen

3 Finden Sie heraus, wer diese Woche frei hat

4 Überprüfen Sie Ihren Urlaubsverlauf

Das Urlaubsmanagementsystem

Wenn Sie herausfinden möchten, wie ein Urlaubsmanagementsystem den gesamten HR- und Urlaubsmanagementprozess abwickelt: planen, buchen, genehmigen, verfolgen, überwachen, verwalten, analysieren, haben wir ein Diagramm erstellt, das Ihnen hilft, das Gesamtbild zu verstehen. Sie werden erkennen, wie verschiedene LeaveBoard HR-Softwareteile miteinander verbunden sind, um einen reibungslosen Managementprozess zu gewährleisten.

Online-Urlaubsmanagementsystem

Sie und Ihre Mitarbeiter werden jeden Aspekt des Urlaubsmanagements genießen - von der Planung über die Nachverfolgung bis hin zur Verwaltung mit einfacher Personalsoftware.

  • Greifen Sie von Ihrem Tablet, Smartphone, Laptop oder Desktop-Computer auf das System zu.
  • Überspringen Sie Passwörter mit Ihrem Google-, Outlook- oder Slack-Konto.
  • Beginnen Sie mit der Nutzung dynamischer Mitarbeiterportale.

Mit dem Leave Management System verfügbare Funktionen

Online-Urlaubsanträge

Mitarbeiter können sich einloggen, um jede Art von Urlaub zu buchen.

Mitarbeiterverzeichnis

Strukturieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten digital nach Ihrem Organigramm.

Mitarbeiter-Self-Service

Ihre Mitarbeiter können auf ihr Portal zugreifen, eine Freistellung beantragen oder sehen, wer nicht erreichbar ist.

Leistungsstarkes Reporting

Erstellen Sie HR-Berichte, die Ihnen helfen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Leave Tracking für Slack

Urlaubsanträge von Slack anfordern? Sicher. Ihr Vorgesetzter wurde darüber informiert.

Personen-Dashboards

Gewinnen Sie Erkenntnisse und passen Sie sich besser an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an.

Mitarbeiterportal

Alle Ihre Mitarbeiter können Urlaub von ihren Konten anfordern, den Urlaubssaldo überprüfen und vieles mehr.

Urlaubsanträge Web-App

Verwalten Sie die Personalressourcen mit der Online-Urlaubssoftware über den Browser eines Smartphones.

Einfache Einrichtung

Mit einem System, das für die Cloud entwickelt wurde, dauert das Erstellen eines Kontos Minuten.

Integriert mit Ihren Lieblings-Apps

LeaveBoard lässt sich in eine ständig wachsende Liste von Apps integrieren und mit beliebten Kalendern synchronisieren. Google? Ja. Office 365? Ja. Slack? Ja, wir haben auch einen Leave-Management-Chatbot!

Tausende von Unternehmen nutzen das Urlaubsmanagementsystem täglich.

Vollgepackt mit zahlreichen Vorteilen für Mitarbeiter


  • Schnell, benutzerfreundlich, einfach zu bedienen
  • Hochgradig konfigurierbar
  • Reduzieren Sie Fehlzeiten
  • Steigert die Produktivität
  • Reduzieren Sie Fehler
  • Compliance sicherstellen
  • HR-Prozesse automatisiere
  • Optimale Integrationen
  • Zugriff auf präzise Informationen
Obwohl es kontraintuitiv klingen mag, hat ein Personalurlaubsmanagementsystem viele Vorteile für Ihr Unternehmen.

Was sagen die Kunden?

Machen Sie eine interaktive Tour

Entdecken Sie in dieser interaktiven Produkttour, wie LeaveBoard das Urlaubsmanagement in Ihrem Unternehmen verändern kann.

  • Kostenlose Beratung,
  • Kostenloses Onboarding,
  • Kostenloser Support,
  • Kostenlose Software-Updates,
  • Kostenlose technische Wartung.

Frequently asked questions:


Was ist Urlaubsmanagement?

Urlaubsmanagement, auch bekannt als Freizeitmanagement oder Abwesenheitsmanagement, bezieht sich auf die Verwaltung der Freizeit von Mitarbeitern innerhalb einer Organisation. Zu den Aufgaben gehören das Anfordern von Freizeit, das Weiterleiten der Anfrage an Entscheidungsträger, das Benachrichtigen der Gehaltsabrechnung, das Synchronisieren mit Anwesenheitskalendern und das Aktualisieren von Mitarbeiterdatensätzen. Urlaubsmanagement-Software hilft KMUs, die Urlaubsverfolgung zu vereinfachen, Urlaubsverfahren zu rationalisieren, um mit den Arbeitsgesetzen konform zu sein, sie gleichzeitig von sich wiederholenden manuellen Aufgaben zu befreien und produktiver und kostengünstiger zu werden.


Was ist ein Urlaubsmanagementsystem?

Das Urlaubsmanagement ist ein kritischer HR-Prozess in jedem Unternehmen. Obwohl es sich um eine wichtige Mitarbeiterführungstätigkeit handelt, verbraucht sie viel Zeit, wenn sie nicht professionell gehandhabt wird. Erfolgreiche Unternehmen nutzen Urlaubsmanagementsysteme, um Zu vereinfachen, administrative Hürden zu überwinden, Beurlaubungen zu überwachen, zu planen und zu verfolgen. Solche Apps helfen kleinen und mittleren Unternehmen, die Arbeitsgesetzgebung einzuhalten und gleichzeitig manuelle Aufgaben durch Automatisierung zu reduzieren. Die Urlaubsverwaltungssoftware ermöglicht es den Mitarbeitern, eine Beurlaubung zu beantragen, auf ihre Salden zuzugreifen und ihre zukünftigen Ferien besser zu planen. Schließlich können sich schlechte Urlaubsmanagementpraktiken negativ auf die Leistung der Mitarbeiter auswirken.


Was sind die Vorteile einer Mitarbeiter-Urlaubsmanagement-App?

Kostensenkung, Steigerung der Produktivität, Transformation der HR-Praktiken, optimierte Kommunikation sind nur einige der Vorteile, die mit System-Screenshots beschrieben werden.


Was sind die Herausforderungen des Urlaubsmanagements?

Die Herausforderungen von Organisationen variieren, wenn es darum geht, Urlaubsmanagementprozesse und -aufgaben anzugehen. Personalfachleute und Unternehmensleiter geben zu, dass dies aufgrund der zunehmenden Anzahl von Jobs, die sie bewältigen müssen, der Fall ist.

Wenn die Urlaubsabläufe nicht transparent sind, wird Ihr Unternehmen mit einer geringeren Produktivität, einer negativen Mitarbeiterleistung oder der Nichteinhaltung der Arbeitsgesetze konfrontiert. Anstatt Ihr Geschäft auszubauen oder an der nächsten Einstellung zu arbeiten, fühlen Sie sich möglicherweise stundenlang überschwemmt, indem Sie Dokumente transkribieren, Formulare ausfüllen oder Berechnungsfehler erkennen. Darüber hinaus ist es wichtig, die folgenden Fälle zu erwähnen:

  • Abrechnungsfehler
  • Fehlkommunikation
  • Nachverfolgung der Mitarbeiterzulage
  • Produktivität
  • Planung
  • Transparenz
  • Absentismus
  • Verstehen Sie die Arbeitnehmergesetze
  • Urlaubsrichtlinien konsequent anwenden


Was sind die Best Practices für die Entwicklung Ihres Mitarbeiterurlaubsprozesses?

Seit wir ein Anbieter von Urlaubsmanagement-Software geworden sind, haben wir einige Tipps und Best Practices gelernt, wie wir den Urlaubsmanagementprozess glätten können. Gerne teilen wir sie mit Ihnen:

  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter schnell Eine Auszeit beantragen können. Es steigert die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie die Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen durchsetzen und ohne Diskriminierung anwenden.
  • Machen Sie den Wechsel von Papier- und Delegieren von Urlaubsanfragen an alle Mitarbeiter mit Self-Service-Apps.
  • Delegieren Sie den Genehmigungsprozess an die Vorgesetzten.
  • Treffen Sie bessere Entscheidungen auf der Grundlage von Mitarbeiterberichten.
  • Importieren Sie die Feiertage, die Mitarbeiter in mehreren Büros sehen.
  • Stellen Sie ein Mitarbeiterhandbuch zur Verfügung, das einen detaillierten Abschnitt zu Urlaubsrichtlinien enthält. Teilen Sie es auch mit den neuen Mitarbeitern.
  • Behalten Sie den Überblick über das Urlaubsgleichgewicht der Mitarbeiter - dies hilft, Fehlzeiten oder Präsentismus zu erkennen.
  • Überwachen Sie Teamkalender, um zu sehen, ob Ihre Schlüsselpositionen immer abgedeckt sind, und beenden Sie kritische Qualifikationsengpässe.
  • Bleiben Sie mit der Urlaubsplanung auf dem Laufenden und finden Sie die Mitarbeiter, die die Sommer-/Winterabwesenheiten noch nicht gebucht haben.
  • Wechseln Sie von Tabellenkalkulationen zu Managementsystemen und nutzen Sie die Leistungsfähigkeit der HR-Digitalisierung.
  • Reduzieren Sie sich wiederholende Aufgaben mit intelligenten Integrationen. Möchten Sie wissen, wer heute draußen ist? Öffnen Sie einfach Ihr Outlook 365 und Sie haben alle Informationen zur Hand. Beantragen Sie eine Beurlaubung? Öffne Slack. Müssen Sie die Anfrage einer anderen Person genehmigen? Eine weitere Slack-Benachrichtigung erscheint auf deinem Hauptkanal.

Automatisieren Sie Ihr Personalmanagement mit der Urlaubsverfolgungs-App, die Ihrer Personalabteilung gefallen wird.

Einfache Einrichtung ● Keine Verträge erforderlich ● Keine Kreditkarten