Das HR-Dashboard ist ein unverzichtbares Analysetool, das Sie bei der Personalverwaltung unterstützt. Es ist unerlässlich, um bessere Entscheidungen zu treffen, im besten Interesse Ihres Unternehmens zu handeln und Ihr Team zu motivieren.
Los geht's!Die HR-Dashboard-Software bietet Ihnen eine optimierte Mitarbeiterverwaltung mit einer Reihe von Wettbewerbsvorteilen.
Transformieren Sie Ihre HR-Prozesse
Sobald Ihr Unternehmen über ausreichend Mitarbeiterdaten verfügt, kann es auf präzise Statistiken und Muster zurückgreifen.
Bessere Einblicke gewinnen
Die Software organisiert, priorisiert und interpretiert verstreute und ungenutzte Daten, um Ihnen wertvolle Einblicke zu ermöglichen. Überzeugende Erkenntnisse.
Verbesserte Entscheidungsfindung
Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter treffen bessere Entscheidungen, wenn sie sich auf Daten stützen. Nutzen Sie wettbewerbsfähige Tools, um mit Kennzahlen erfolgreich zu sein.
Die HR-Dashboards von LeaveBoard erleichtern Ihnen die Entscheidungsfindung rund um Ihre Mitarbeiter. Dank der übersichtlichen Darstellung zentraler HR-Daten erhalten Führungskräfte und das HR-Team alle wichtigen Kennzahlen auf einen Blick. Mit diesen Berichten bringen Sie Ihr Unternehmen dem Erfolg einen Schritt näher.
Die Startseite ist ein zentrales Dashboard für Ihre Mitarbeiter. Hier verwalten Sie Abwesenheiten. Und auf dem Smartphone ist es das ideale HR-App-Dashboard.
Werfen Sie mit LeaveBoard einen Blick in die Zukunft der Dashboards. Unsere Entwickler haben ein Dashboard für Personalanalysen veröffentlicht, mit dem Sie wichtige Unternehmensdaten zu Ihren Mitarbeitern einsehen können:
Verschaffen Sie sich jederzeit einen Überblick über die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeitenden mit dem HR-Reporting-Dashboard - behalten Sie den Überblick über Urlaubs- und Krankheitszeiten. Sortieren und filtern Sie die Daten, um Fehlzeiten präzise zu analysieren und Burnout vorzubeugen.
Abwesenheits-Reporting-SoftwareMöchten Sie von überall auf die Daten Ihrer Mitarbeiter zugreifen? Ganz einfach. Greifen Sie auf die Datensätze jedes Mitarbeiters zu, nehmen Sie Änderungen direkt vor und finden Sie alle Informationen über Ihre Mitarbeiter in Sekundenschnelle. Alle Ihre Mitarbeiter sind übersichtlich in einem Tabellen-Dashboard organisiert, in dem Sie auch Ihr Organigramm einsehen können. Mit diesen Dashboards wird die Personalverwaltung für immer verändert.
MitarbeiterverzeichnisBehalten Sie mit leistungsstarken Funktionen zur Erfassung von Mitarbeiterabwesenheiten den Überblick. Steigern Sie Transparenz, Kontrolle und Produktivität. Die Software erfasst Urlaub, Krankheitsurlaub und andere Abwesenheitsarten für alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Sie können den Urlaubskalender nach Team, Standort oder Zeitraum filtern. Feiertage und benutzerdefinierte Berechtigungsstufen sind im System enthalten.
UrlaubskalenderHolen Sie sich das HR-Dashboard kostenlos oder zu einem günstigen Preis.
Häufig gestellte Fragen:
Was ist ein HR-Dashboard und warum brauchen wir es?
Ein HR-Dashboard ist ein interaktives Tool, das wichtige Kennzahlen, Daten und Leistungsindikatoren des Personalwesens in Echtzeit anzeigt. Es bietet Personalverantwortlichen und dem Management eine zentrale Plattform, um Mitarbeitermanagement, Talententwicklung und Unternehmensleistung zu überwachen, zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Moderne Personalabteilungen arbeiten zunehmend daten-, berichts- und leistungsorientierte (KPI-)Systeme, da diese entscheidend für Produktivität, reduzierten Verwaltungsaufwand, effektives Recruiting, Mitarbeiterbindung und vieles mehr sind.
Wenn Sie sich von Analysen und langweiligen Daten überfordert fühlen, könnte ein HR-Dashboard die Lösung sein. Die Visualisierung wichtiger Informationen kann nicht nur für die Personalabteilung, sondern auch für Führungskräfte, den CEO und die Mitarbeitenden einen Unterschied machen.
HR-Dashboards bündeln Mitarbeiterdaten auf komplexe Weise. Solche Software steigert die Produktivität innerhalb der Personalabteilung und im gesamten Unternehmen erheblich.
Was sollten Sie tun, damit das HR-Dashboard hilfreich ist?
Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden die Datenbank regelmäßig mit korrekten Daten aktualisieren, damit das Dashboard eine relevante Informationsquelle für Sie und das gesamte Unternehmen bleibt. Überprüfen Sie die Daten außerdem nach Möglichkeit auf Fehler.
Das HR-Dashboard bietet unterschiedliche Informations- und Zugriffsebenen, je nachdem, wer darauf zugreift.
Wir bieten daher drei Dashboard-Typen für Administratoren, Vorgesetzte und Mitarbeitende an.
Wie Sie vielleicht erwarten, hat der Administrator die höchsten Zugriffsrechte und kann die von allen Mitarbeitern gebuchten Urlaube, den Urlaubskalender und viele weitere Funktionen des Urlaubsverwaltungssystems einsehen. Vorgesetzte genehmigen Urlaubsanträge für ihr Team und haben jederzeit einen Überblick darüber, wer wann abwesend ist.
Mitarbeiter haben außerdem ihr Dashboard, mit dem sie Urlaub planen können und ihren Urlaubsstand sowie anstehende Feiertage einsehen können.
Gibt es Ihrer Meinung nach wichtige Mitarbeiterdaten, die in den LeaveBoard-Dashboards fehlen? Teilen Sie uns dies bitte mit. Wir möchten gerne herausfinden, wie wir Sie als HR-Experte oder Führungskraft unterstützen können, damit Sie mit den relevanten Daten zu Ihrem Humankapital erfolgreich sind und sich Wettbewerbsvorteile sichern.
Was sind HR-Daten?
Bei HR-Daten handelt es sich praktisch um Informationen aus dem Mitarbeiterprofil. Angaben wie Geburtsdatum, Eintrittsdatum oder Urlaubsübersicht fließen in die Workforce-Analytics-Software ein. Darüber hinaus liefern die Mitarbeiterzahl, die Anzahl der Mitarbeiter pro Abteilung oder Niederlassung sowie Fehlzeiten wertvolle HR-Einblicke, die HR-Verantwortliche von Nachzüglern abheben. Erfolgreiche HR-Verantwortliche erkennen das Potenzial von HR-Analytics zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung und -bindung, während Nachzügler weiterhin Daten in Tabellenkalkulationen erfassen.
Wie passe ich mein Dashboard an?
Nutzen Sie die HR-Berichtsfunktion, um maßgeschneiderte Analysen für Ihre Abteilung oder eine bestimmte Mitarbeitergruppe zu erhalten. Sobald Sie die gewünschten Daten haben, können Sie diese im Excel-Format herunterladen und weiter bearbeiten - denken Sie an Diagramme, Kreisdiagramme und Balkendiagramme. Alle Daten, deren Zusammenstellung und Aktualisierung Stunden dauern würde, stehen Ihnen jetzt direkt zur Verfügung, werden automatisch aktualisiert und sind sofort abrufbar.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein HR-Dashboard nicht als kompliziert angesehen werden muss. Es ist ein praktisches Werkzeug zur Verwaltung, Überwachung und zum Verständnis der Teamdynamik.
Automatisieren Sie Ihr Personalmanagement mit der Freizeit-Software, die Ihren Mitarbeitern Spaß macht.
Einfache Konfiguration ● Keine Verträge erforderlich ● Keine Kreditkarten